Забота о сотрудниках по-американски

Posted January 22nd, 2013 at 4:20 pm (UTC+0)
30 comments

На днях журнал Fortune опубликовал ежегодный список ста американских компаний, которые наиболее внимательно и заботливо следят за благополучием своих сотрудников. К всеобщему удовлетворению, в этом году, в 16-той по счету публикации ставшего знаменитым списка, было 5 дебютантов.

Уже 4 год подряд, данный список возглавляет знаменитый Google, головной офис которой находится в небольшом калифорнийском городе Маунтин Вью (Mountain View). Общий оборот компании за 2011г. составил более 37.9 млрд. долларов. Почётный титул компания завоевала не только из-за того, что в 2012 г. за счет компании сотрудникам было предоставлено в общей сложности более 100,000 часов бесплатного массажа. Условия работы и материального вознаграждения за работу на благо компании были признаны самыми привлекательными в корпоративной среде Америки. Кроме того, построенный в 2012 г., новый спортивно-оздоровительный комплекс площадью в 7 акров, включает в себя несколько баскетбольных площадок, арену для игры в хоккей с мячом, и множество других спортивных залов и площадок. Сотрудники компании и члены их семей могут пользоваться услугами этого спортивного центра бесплатно.

По сравнению с прошлым годом, компания SAS поднялась на одну строчку выше, и заняла второе, не менее почетное место. Штаб-квартира SAS, специализирующейся в бизнес-консалтинге, находится в маленьком городе Кари (Сary) в штате Северная Каролина. Общий оборот компании за 2011г. составил более 2.725 млрд. долларов. Нововведением прошлого года стало введение компанией в строй собственной фермы, которая поставляет исключительно органические продукты для 4 кафетериев, бесплатно обслуживающих сотрудников SAS.

По сравнению с прошлым годом, большой скачок вперед сделал концерн CHG Healthcare Services, перепрыгнув с 9 сразу на 3 место. Штаб-квартира CHG Healthcare Services находится в столице штата Юта, городе Солт-Лэйк Сити. Общий оборот компании за 2011 г. составил около 620 млн. долларов. Сотрудникам компании предоставляется возможность соревноваться в различных театрализованных представлениях и талант-шоу, участвовать в работе драматических и театральных кружков, а также в конкурсе «Оденься, как твой любимый президент». Новостью прошедшего года стало введение в эксплуатацию нового спортивно-оздоровительного центра для сотрудников.

Слегка сдала свои лидирующие позиции компания The Boston Consulting Group, переместившись со второго места на четвертое. Ее штаб-квартира находится в Бостоне. Общий оборот компании за 2011г. составил свыше 3.55 млрд. долларов. Эта элитная консалтинговая компания показывает «красные карточки» тем сотрудникам, которые проработали больше положенного времени. В тоже время, сотрудники, добровольно и безвозмездно проработавшие для нужд тех или иных благотворительных компаний, награждаются бонусами в размере 10,000 дол.

Почетное пятое место занимает компания Wegmans Food Markets. Ее головной офис находится в городе Рочестер, штат Нью-Йорк. Общий оборот компании за 2011г. составил свыше 6.33 млрд. долларов. Условия труда в продовольственных супермаркетах, которым славится компания, настолько привлекательны, что многие работники приводят сюда своих родных – каждый пятый сотрудник Wegmans Food Markets приходится родственником другому служащему компании.

Следующим следует компания NetApp с общим оборотом капитала в 6.23 млрд.дол.(2011г), штаб-квартира которой находится в небольшом калифорнийском городе Саннивэйл (Sunnyvale). Руководство этой IT-компании, ежедневно проводит церемонии поощрения наиболее отличившихся в течение дня сотрудников.
Одним из новичков списка стал Hilcorp Energy Company. Штаб-квартира организации находится в Хьюстоне, штат Техас. Компания занимается добычей нефти и газа, а также разработкой новых месторождений полезных ископаемых. В 2010г. компания обязалась, что если к 2015г. она сумеет удвоить производственную добычу нефти, а также удвоить резервы, то каждый сотрудник получит бонус в 100,000 дол. В прошлом, компания выполнила своё обещание, выплатив всем работникам по 50,000 долларов для покупки новой машины.

В первой десятке прочно закрепилась инвестиционная компания Edward Jones. Штаб-квартира организации находится в городе СентЛуис, штат Миссури. Ее годовой оборот за 2011г. составил свыше 4.57 млрд. долларов. Штатные сотрудники компании работают в более чем 11,000 офисах, разбросанных по всей стране. Тем не менее, компания регулярно собирает своих сотрудников на региональные турниры по рыбной ловле, фигурному катанию, футболу, и т.д. Около половины новых сотрудников нанимаются на работу по рекомендации своих родственников или друзей, уже являющихся сотрудниками Edward Jones.

Заметно укрепила свои позиции в данном списке компания Ultimate Software, переместившись с 25 сразу на 9 строчку. Штаб-квартира организации находится в г. Вестон, штат Флорида. Общий оборот компании за 2011г. составил около 269 млн. долларов. Компания, являющаяся разработчиком программного обеспечения для таких гигантов индустрии, как Google, Quicken Loans, оплачивает 100% медицинской страховки для своих сотрудников и членов их семей, а также раз в два года отправляет сотрудников в экзотические круизы.

Замыкает первую десятку компания Camden Property Trust. Штаб-квартира организации находится в .Хьюстоне, штат Техас. Общий оборот компании за 2011г. составил около 655 млн. долларов. Эта риэлторская компания предоставляет своему персоналу жильё на весьма льготных условиях, а также покрывает до 50% пенсионных отчислений сотрудников.

Не стоит отчаиваться, если вы пока ещё не работаете ни в одной из вышеперечисленных фирм. На сегодняшний день 78 из вошедших в список компаний имеют в общей сложности примерно 67,000 незаполненных вакансий. Так что выбор – за вами.

Владимир Шекоян, доктор экономических наук, эксперт в области международных финансов и экономики. Вашингтон.

30 Responses to “Забота о сотрудниках по-американски”

  1. Василий says:

    “…На днях журнал Fortune опубликовал ежегодный список ста американских компаний, которые наиболее внимательно и заботливо следят за благополучием своих сотрудников. …”
    К всеобщему сожалению , это не более чем список ,
    т.к. забота о своих сотрудниках в америке отсутствует в принципе ,
    т.к. отсутствует основной принцип заботы ,
    а именно принцип помощи ,
    именно в тех случаях ,
    когда работник нуждается в помощи ,
    т.е. , когда работник заболел и у него временно отсутствует физическая возможность работать .

    В америке нет больничных и
    работодателю плевать на самочувствие своих рабочих ,
    работающих даже во время болезни .

    • AK-50 says:

      Вася, не врите, если не знаете.
      Есть и оплачиваемые больничные дни (sick days) обычно 5-7 в год, и оплачиваемый отпуск по-болезни (medical leave) обычно 30 дней. И много ещё таких “бенефитов”, о которых вам и не снилось. Про некоторые из них говорится в статье.

      Вася, у вас и у “серба” ваши компьютеры, что заблокированы для выхода на сайты американских корпораций, больниц, школ, мэрий, заправок, объединений граждан и так далее? Зачем вы жуёте на этом сайте только ту жвачку, которую вам отрыгнула “контора”?
      Ведь если даже вы с ним “ни бум-бум” по-английски, чтобы прочитать информацию из первых рук, есть ведь автоматические вэб-переводчики, наконец.
      Вам что интересно, пользоваться чужыми отходами? А сами-то, что совсем уже за спец-паёк продались?
      Чего вы добиваетесь своим троллёжем сайта ГА? Какова ваша цель жизни?Чтобы весь мир полюбил вашего кумира и хозяина? Зачем это вам? Всё равно не добъётесь…
      Ваши антиамериканские простыни здесь выдают вас как не уверенных в своей правоте жалких людишек, которым очень хочется послужить кому-то большому и сильному, хваля его налево и направо.
      Но этим вы с ним и вам подобные, ничего кроме жалости и презрения не вызываете. Поймите это, наконец.

      • Василий says:

        Послушай Ак ,
        и кто по твоему выписывает больничный в америке ?
        Может терапевт в поликлинике ?
        Ты своими глазами видел этот документ ?
        Мне за 20 лет в америке такой документ ни разу не встречался .

        Судя по твоим разрозненным представлениям об американской жизни ,
        ты претендуешь на то что являешься полноценным американцем ,
        будучи обычным иммигрантом из русских ,
        которых в америке за людей то и не считают ,
        т.к. кроме политической проституции против своей страны ,
        русские иммигранты более ничем не способны заняться ,
        обо являются бездарностями , которым не нашлось работы на родине .

        • AK-50 says:

          Sick days or Medical Leave оплачиваются работнику его компанией на основе справки от family doctor (семейного врача). Иногда, большие корпорации как Whirlpool, Ford, IBM имеют свои поликлиники или своих терапевтов прямо на территории предприятий, куда направляют работников для освидетельствования в случае их болезни, для поддверждения диагноза вынесеного семейным врачём. Время болезни оплачивается согласно контракту. Обычно, это 100% за sick days и первую неделю отпуска по болезни и 75% за последующие.

          Это всё тебе, Вася, на будущее информация безплатная от меня.
          Может когда-нибудь ты повзрослеешь, перестанешь врать и фантазировать, и действительно приедешь в США, тебе пригодится.

        • oryz says:

          20 лет в Америке!??????????!!!! И ни разу не был на больничном?! Видимо, Вы хотите сказать, что не были на оплачиваемых больничных?! Так это возможно только в случае, если Вы скрываетесь от правительства.
          Мне кажется, что Вы говорите неправду, и совершенно не владеете вопросом.

          • Василий says:

            Ориз , приведите пример , как вам выписали больничный ,
            и сколько вы не работали и сколько получили по больничному .
            Если вы претендуете на правду , то
            какой закон в америке обязывает работодателя оплачивать больничные ?
            Вы собственными глазами выдели этот закон ?
            Имеется ли в сша подобие Российского трудового кодекса ?
            Сколько по законам америки можно поболеть ?
            Когда и кто выходит с инициативой , в случаях длительной нетрудоспособности , перевода на инвалидность в америке ?

            Может вы просто говорите о прецедентах а не о законах .
            Т.е. о случаях когда работодатель платит если хочет ,
            а если не хочет то и не платит и даже увольняет .

            В договор можно вписать такое , что будет противоречить
            основным принципам заботы о сотрудниках
            и ничто в америке не запрещает составлять такие трудовые договоры .

          • AK-50 says:

            Вася, я не пойму, зачем ты уперся?
            Тебе говорят, что в Америке есть больничные и отпуск по болезни, а ты далдонишь какую то свою пургу.
            Да ты зайди сам на сайт любой американской корпорации и набери там в поиске sick days или medical leave.
            Зачем тебе, Вася, этот срач? Что ты хочешь этим доказать? Что в Америке нет больничных? Лучше докажи, что у Луны нет обратной стороны.

          • oryz says:

            Василию. Отвечу Вам по пунктам.
            1. Законов, подобных КЗоТ, в США не видел.
            2. Законов, обязывающих выписывать больничные в США – не видел.
            3. Сколько “можно поболеть по законам США” – не знаю.
            4. Про инвалидность, я бы на Вашем месте, не заводил разговор.
            5. Больничных не выписывал – просто информировал начальство.
            6. Болел не очень много – две операции, разные “гриппы” – за каждый день получил 100% зарплаты.
            7. На правду в споре с Вами не претендую – боюсь, чтобы “не замочили в сортире”, а у меня трое внуков.

        • max says:

          Этот Васик, забавный малый. Можно в цирке показывать :)

          • AK-50 says:

            To Oriz:

            1. Законов, подобных КЗоТ, в США не видел.

            Я видел. И подписывал их. Называются они “Health Insurance Agreement” его имеет почти каждый работник в США. О том, как работодатель оплачивает болезнь работника, я написал выше. Повторять не намерен.

            2. Законов, обязывающих выписывать больничные в США – не видел.

            Есть такие законы, которые определяют отношения работодателя и работника, в случае болезни работника. В каждом штате, они разные, но они есть. Спросите Google.

            3. Сколько “можно поболеть по законам США” – не знаю.

            Об этом я написал уже выше. Идите вы на Google!

            4. Про инвалидность, я бы на Вашем месте, не заводил разговор.

            Пенсия по ивалидности, часто бывает выше, чем была средняя зарплата работника. Спросите Google или Yahho!, иди Ask.com, наконец насчёт “disability retirement”! Пригодится.

            5. Больничных не выписывал – просто информировал начальство.

            Ну, приносил же справку от врача? И от инчуренса. Чё ещё надо?

            6. Болел не очень много – две операции, разные “гриппы” – за каждый день получил 100% зарплаты.

            Об этом я написал Васе уже. Я как-то сам получил три дня оплачиваемых из-за смерти родственницы жены в чужой далёкой стране. Спросил Васю, получил бы он три дня больничных из-за смерти тёти жены в Украине? Он не ответил.

            7. На правду в споре с Вами не претендую – боюсь, чтобы “не замочили в сортире”, а у меня трое внуков.

            Ну и не связывайтесь больше с ними. Им, кремлёвским троллям, хоть мочись в глаза….

      • Василий says:

        “… Это всё тебе, Вася, на будущее информация безплатная от меня. … ”
        пишет Ак .
        Ты Ак постоянно думаешь о том как бы не продешевить ,
        что говорит о несладкой жизни твоей там .

        Так вот Ак ” безплатно ” я у тебя не возьму ,
        да и вообще от таких как ты я бы брезговал чем либо пользоваться ,
        по озвученным мною выше основаниям .

        Так врешь что больничные выдают , а вот на ГА ,
        пытаются способствовать чтобы пока что ,
        чтобы твое вранье было принято как закон .

        «Митинг против гриппа» у здания городского муниципалитета в Нью-Йорке
        В то время, как тысячи людей лечатся дома или в больницах, многие вынуждены продолжать ходить на работу, так как около миллиона жителей города не имеют оплачиваемых больничных. Преимущественно это низкооплачиваемые сотрудники сферы обслуживания, ресторанов, детских садов – повара и официанты, кассиры в магазинах, няни, сиделки …
        В Городском Совете уже более трех лет находится на рассмотрении законопроект, обязывающий работадателей предоставлять своим сотрудникам 5 оплачиваемых больничных дней в год. …
        Сторонники предоставления оплачиваемых больничных утверждают, что палки в колеса законопроекта ставят представители деловых кругов, опасающиеся негативного воздействия на малый бизнес. …
        «Ко мне постоянно обращаются пациенты, которые не могут позволить себе взять выходной, – рассказала врач Стэйси Делин. – Среди них сотрудники детских садов, работающие с детьми, и сиделки, работающие с пожилыми….
        «Мой рецепт: пора принять законопроект oб оплачиваемых больничных!», – заключила она….
        . При этом лишь 57% опрошенных считают, что владельцы ресторанов должны быть обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые больничные. ”

        Но законы для простых людей америка принимает в крайнем случае ,
        в основном это законы для хозяев ,
        Так что ждать тебе Ак еще своего счастья думаю долго ,
        так долго Ак что начнется у тебя Ик .

        И зачем ты позарился на такую жизнь Ак ?
        Вот в чем вопрос ?
        Думал халява . А оказалось , как всегда , мышеловка .

        • AK-50 says:

          - Доктор, умоляю, не читайте вы советских газет!
          - Так других-же нет..
          - Вот никаких и не читайте.
          (М. Булгаков. “Собачье сердце”)

          :) Вася, если ты живёшь в Америке 20 лет, потрудись найти и прочитать этот же материал на английском в американских СМИ, если найдёшь.

          • Василий says:

            В каком штате Ак тебе выдают эти несчастные 5 дней в год ?
            Это фокусы хозяев жизни в штатах , как фокусы воланда с червонцами .
            ” Конфетная бумажка ” карамель фабрики Розы Люксембург – ” Наш ответ Чемберлену ” ” – так сказать словами Булгакова .
            Зачем людей пытаешься дурить Ак ?
            Речь идет про общую систему америки .

          • AK-50 says:

            Я как-то работал для Whirlpool Inc., Ford Corp. и Walmart Inc.
            И там и там мне приходилось быть на больничном по неделе и больше из-за гриппа. (Я его хватаю каждый ) год
            И везде я получал 100% за болезнь.
            В Валмарте, я как-то три дня не работал и получал 100% зарплаты из-за смерти родственника в Украине.
            Да ты сам то, Вася, когда нибудь имел оплату 100% на работе из-за того, что у тебя умерла тётя жены?

  2. Oleg Petrov says:

    США – это свободная страна, в которой вообще нет никаких монополий, поэтому там бизнесмены и их сотрудники являются равноправными субъектами рынка. В цивилизованном мире все отношения между людьми основаны на совести, т.к. в благоустроенных государствах очень многие граждане по-настоящему верят в Бога. Примечательно, что в хороших компаниях работники имеют возможность бесплатно пить натуральный кофе. Почему в американских фирмах существует такой здоровый психологический климат? Вот в чем вопрос.

  3. Илья says:

    Вася вас на здельщину перевели? Много стали писать.

  4. Василий says:

    Илья вам стоит выходить на стачки и поднимать профсоюз работников идеологических отделов .

    Секретных сотрудников госдепа и цру уже давно ущемляют в правах ,
    стараясь не доплачивать за переработки и выходные .

    Ничего товарищ , если вы сможете организовать всеобщую забастовку
    сексотов госдепа , то вас поддержат и другие профсоюзы ,
    например профсоюз массовок из шоу американских выборов ,
    профсоюз не имеющих личного оружия , в которых стреляет
    профсоюз владельцев огнестрелов ,
    профсоюз усыновителей русских детей ,
    и наконец профсоюз иностранных агентов на территории России ,
    включающий ГА .

    Вы добьетесь Илья справедливой оплаты вашего труда .

    Пролетарии всех стран соединяйтесь .

    • AK-50 says:

      Васёк, выпей сто грамм и успокойся. Глобальная политика – это не твоё. Давай лучше поговорим, как правильнее резать кабанчиков, и солить сало.

  5. Василий says:

    Ак и ко вы талдоните одно и то же ,
    а именно что кому то , а именно вам крупно повезло ,
    когда вы поболели несколько дней в году .
    Так я об том же , и вам же .
    Причем здесь положительные прецеденты .
    Никакой закон не обязывает в америке платить .
    Хочу плачу , хочу нет .

    А случаи , когда не платят –
    это миллионы низкооплачиваемых работников ,
    про которых пропечатала вам ГА в статье митинг против гриппа ,
    повторюсь , для особо одаренных :
    ” «Митинг против гриппа» у здания городского муниципалитета в Нью-Йорке
    В то время, как тысячи людей лечатся дома или в больницах, многие вынуждены продолжать ходить на работу, так как около миллиона жителей города не имеют оплачиваемых больничных. Преимущественно это низкооплачиваемые сотрудники сферы обслуживания, ресторанов, детских садов – повара и официанты, кассиры в магазинах, няни, сиделки …
    В Городском Совете уже более трех лет находится на рассмотрении законопроект, обязывающий работадателей предоставлять своим сотрудникам 5 оплачиваемых больничных дней в год. …
    Сторонники предоставления оплачиваемых больничных утверждают, что палки в колеса законопроекта ставят представители деловых кругов, опасающиеся негативного воздействия на малый бизнес. …
    «Ко мне постоянно обращаются пациенты, которые не могут позволить себе взять выходной, – рассказала врач Стэйси Делин. – Среди них сотрудники детских садов, работающие с детьми, и сиделки, работающие с пожилыми….
    «Мой рецепт: пора принять законопроект oб оплачиваемых больничных!», – заключила она….
    . При этом лишь 57% опрошенных считают, что владельцы ресторанов должны быть обязаны предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые больничные. ”

    это все про тех кому больничные в америке не положены .

    Вы мне зачем то доказываете , что на луне есть обратная стона , те.е что бывают и положительные прецеденты .

    Я же вам про ту сторону , которую хорошо видно и с которой все понятно , а уж про ваши счастливые случаи оставьте для статистов или лучше занимающихся теорией вероятностей .

    Вероятность получения амбулаторного больничного в сша составляет не более 20 % .

    Возможно вы не можете охватить мысль в связи ее как вам кажется глобальностью .

    • AK-50 says:

      Ну яж сказал… Васям этим хоть …. в глаза…

      • Василий says:

        Ты сам то глаза протри ,
        посмотри по сторонам вокруг себя , да подумай .
        Видишь сколько бегает латиноафриканцев .
        Думаешь им кто то больничные при случае выпишет ?
        Наивный .
        Да и русских-украинских тунеядцев если приглядеться хватает .
        Работают то в одном месте , то в другом , никакого постоянства ,
        джобхоппинг придумали чтобы себя оправдывать .
        Тебе Ак даже врач в статье черным по белому пишет ,
        что ,
        … пациенты, которые не могут позволить себе взять выходной, – рассказала врач Стэйси Делин. – Среди них сотрудники детских садов, работающие с
        детьми, и сиделки, работающие с пожилыми…. ,

        а ты все с блаженством своим про американское счастие ,

        Иногда стоит снимать с ушей
        пропагандистскую лапшу американской идеологии ,
        а то так и завалит с головой .

        • AK-50 says:

          Слушай, кремлёвский троль. Что ты никак не успокоишься? Где там у вас по Москве латиноафриканцы бегают я не знаю, здесь таких не водится.
          Пойди лучше дворника в своём дворе, нелегала Шамшуда, спроси, много ли раз он был на оплачиваемом больничном?
          Примерно 30 млн. жителей Америки не имеют медицинской страховки. По разным причинам. Это примерно 10% населения. Считается, что это много. Об этом все знают, и эта проблема обсуждается постоянно на всех уровнях, но тебя, посольско-конторского, она касаться не должна. Тебе-то твой работодатель с Лубянской Площади, платит исправно надеюсь? За то, что ты 8 часов в день тролишь сайт Голоса Америки.
          Ну и радуйся тихо своему счастью. Что неплохо устроился. Сидишь на шее у нищих русских работяг и втюхиваешь им, что американским работягам живётся хуже, чем российским.
          Ваша Контора никак не изменилась со времён СССР. Придумайте там уже что-нибудь новое. А то пичкаете русских уже 90 лет одной и той-же туфтой, про голодающих чикагских сталеваров, которые развлекаются тем, что вешают алабамских негров.

          • Василий says:

            Да с чего ты Ак вдруг решил , что тебе выдали право похаживать и успокаивать кого тебе вздумается .
            Ты с этой манией своего величия лучше успокойся сам .

            А то что америка превратилась в латиноафрикаское общежитие ,
            есть общеизвестный факт , не зависящий от твоего желания его принимать .
            Более того , статисты уже прикинули , когда европейское население америки окажется меньшинством , –
            случится это по разным прогнозам через от 20 до 50 лет .
            Более того , если власти сша в ближейшее время легализуют нелегалов , являющихся на 100 % латиноафриканцами ,
            то срок этот значительно уменьшится .

            Ты значит засланец ГА-шный ,
            и не живешь в америке если не видишь на улицах мексиканцев ?
            Так что ты за америку радеешь ? Открой секрет .
            Свалить хочешь ?
            Не советую , пристрелят и даже дела не заведут .
            В месяц в здесь в сша убивают тысячами друг друга .
            То что выходит на люди – вершинка айсберга .
            Большая часть не расследуется и не обнародуется .
            Лучше вали в тайланд .

      • oryz says:

        :)
        Это невозможно читать! :)
        Предлагаю выпить всем, кроме Василия! :) Потому что он делит людей по нац.признаку, а я – по воспаленной печени и нарушениям нервной системы :)
        Мне кажется, будет разумно оставить его в покое. Остальные участники обсудят проблемы больничных в США за рюмахой :)
        Интересно, что Василий скажет на этот пост?

  6. Василий says:

    Проверка связи .
    Раз-два .

  7. Василий says:

    Повторная проверка связи .
    раз-два-три .

  8. Василий says:

    Ну это прямо анекдот уже .
    Можно выносить с ГА на всеобщее веселье :

    “AK-50 says:
    January 28, 2013 at 11:58 pm
    To Oriz:

    1. Законов, подобных КЗоТ, в США не видел.
    Я видел. И подписывал их. … ”

    Надо же .
    А что ты еще подписывал Ак ?
    Может и в законе магницкого твоя подпись стоит ?

    А может ты и конституцию сша подписал ? / раз так десять / .

    Ну в таком случае Ак за эти документы
    переживать американцам уже не нужно .

    Иммигранты так хотят похвастать чужими достижениями ,
    перенося их , по законам психологии на себя ,
    что вкрадывается представление ,
    что бегунки эти совершенно никчемные .

    Выпей уже с бутылкой , раз трубы горят ,
    все равно компании там нет и не будет .

  9. AK-50 says:

    Дурень ты Васка, как есть дурень.
    Переведи хоть на гугле, про какой документ я пишу. Посолький ты дьячёк. Папа чтоль работает в посольстве, а ты заодно косишь под “знатока” Америки.

    • Василий says:

      Тебя Ак спрашивали про Законы, подобные КЗоТ, в США ,
      и соответственно про них ты и отвечаешь .
      / или тебе про фому а ты про кого ? / .

  10. Василий says:

    Ак , тебе для самоутверждения нужно говорить что кто то дурень .

    Так я разрешаю тебе , утвердись уже наконец .
    Можешь повторить это слово сто раз подряд .
    Если после таких заклинаний почувствуешь себя умнее ,
    то я буду за тебя рад .

    Вы там иммигрантишки все такие ущербные посъезжали ?
    Кстати , какой у тебя запас читаного на аглицком ,
    что ты кичишься ?
    Кичатся обычно бездари и те ,
    кто до седин дотянул , да все никак не утвердился .

Leave a Reply

O блоге

О блоге

Обзор актуальных событий в мире бизнеса, экономики и финансов.

Наши Блоги

Календарь

January 2013
M T W T F S S
« Dec   Feb »
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031