Лето, жарко, школьные каникулы… Проезжаешь по Вашингтону и пригородам и фиксируешь, что машин и людей в поле зрения попадается меньше. Жители метрополии подались в отпуска – как и московский июль, наш тоже был нетипично жарким, правда не только климатически, но и политически. И все-таки в середине августа американские города не сравнить ни с пустым Парижем, ни с Миланом, где даже днем светофоры работают в режиме «желтый мигающий».
Лишь 57% американцев используют все отведенные им отпускные дни, а ведь отведено им в среднем в три раза меньше, чем тем же итальянцам. И спасибо, хоть что эти две недели у них есть: трудно поверить, но в США не существует федерального закона, который бы обязывал работодателей предоставлять работникам оплачиваемые отпуска! В двадцати с лишним развитых стран такие законы есть, и в них даже минимальное количество дней указано, а в Америке работодатели вынуждены давать отпуск лишь для того, чтобы привлечь работников и … чтобы не падали замертво на рабочем месте. Грубо говоря, если все компании Америки договорятся между собой, что, мол, было бы недурно с завтрашнего дня оплачиваемый отпуск взять, да отменить, то ничего им за это не будет. Собственно, уже сейчас каждый четвертый работник в США работает без оплачиваемых отпуска и праздничных дней! Для любопытствующих много статистической информации по развитым странам на эту тему можно найти здесь
Но американцы на баррикады не лезут. Более того, те 43%, что выбирают без остатка отпущенные им в среднем две недели, редко когда берут их одним махом. Кто-то нервничает, что его сочтут нерадивым и не сильно преданным корпоративному делу и, не дай Бог, сделают под него «подкоп». Помню кислую физиономию шефа, когда я заикался, что не только беру обе недели, но и еду туда, где нет ни мобильной связи, ни электронной почты. И в годы экономического подъема я частенько возращался из африканских саванн или перуанской сельвы и обнаруживал какие-то невыгодные для себя перестановки. А в нынешней экономической ситуации такие страхи выглядят вполне обоснованно, потому что работу потерять страшно. Кто-то стессует, что по возвращении будет погребен под накопившейся за время длинного отпуска работой и не сумеет оперативно и с честью разгрести ее. Кого-то душит жаба: знакомый юрист откровенно признавался, что на отдыхе не может расслабиться от сознания, что за проведенные на пляже часы он не может выставить клиенту счет, а, значит, эти деньги будут для него потеряны навсегда!
Поэтому в моду вошли длинные викенды, захватывающие пятницу или понедельник, а то и оба дня, но это уже для смелых. Мол, вроде как мы и выпускаем вас попастись, но в ближайшем радиусе. Даже придумали эвфемистическое название для такого отпуска по аналогии с «вакэйшн» – «брэйкэйшн» (брэйк – перерыв). Тем не менее, больше трети из опрошенных компанией Харрис Интерэктив призналось, что даже в этих мини-отпусках будут проверять электронную почту, а 50% возьмут с собой компьютор. Почти четверть будет прослушивать голосовые сообщения. Только 35% заявили, что полностью оторвутся от работы и отдадутся отдыху. Больше цифр смотрите тут
Можно дорассуждаться до того, что в отличие от европейцев американцы, глубже веря в то, что упорный труд помогает им преуспеть в жизни, подсознательно опасаются, что дни, проведенные в отпуске, отдаляют их от возможного успеха. Следующим из этого выводом будет, что американцы чувствуют себя чуть ли не более счастливыми, когда работают, а другие народы – когда отдыхают. Одна из теорий, ради чего все это ими делается и каким видится этот успех – в следующем блоге.
Алексей Дмитриев: Жил в Питере, учился на Восточном. Уехал в Индию на стажировку, которая затянулась до сих пор. После аспирантуры Пенсильванского университета по индологии получил MBA в Джорджтаунском университете и принялся ковать корпоративную карьеру на просторах от Польши до Бангладеш. Потом вспомнил, что все-таки гуманитар, и сделал из писательства ремесло. Много езжу по миру и потом пишу про него. Когда спускаюсь с гор или всплываю из глубин, борюсь с дочками за чистоту великого и могучего.
21 responses to “Сезон отпусков по-американски”
Думаю, в таком случае, отдых американцев на российских приусадебных участках мог бы не только обеспечить им полноценный отдых, но и способствовать повышению уражайности, и даже косвенно способствовать увеличению надоев на многочисленных фермах нашей Родины. А то, что “американцы на баррикады не лезут” трудно было не заметить за всю историю сравнительно молодого государства.
Точно, особенно в зону рискованного земледелия.
Но, вот кстати тема для ГА – посмотреть как изменился садово-дачный отдых за последние 20 лет – от выращивания картошки на пропитания до выращивания цветов для истэческого наслаждения.
Бугага, как вы амеры счастливы от свободы работать!!!
И эти дэбилы учат другие страны, как надо жить?!
Ну, вот в Европе и России отпуска по 1.5-2 месяцев – и мы видим результат продолжительного отдыха – состояние экономики на лицо, что в Европе, что в России, которая уже давно живет за счет производства и продовольствия зарубежьем, своего ничего нет, кроме нефти, а она ведь когда нибудь закончиться…Греки и испанцы вон тоже доотдыхались, теперь сидят на улицах, бастуют, требуют, чтобы другие страны им дали в долг…Да, отпуск у американцев не большой, у японцев, кстати тоже, ну и уровень жизнь из за этого выше…Так что господин “Гражданини” – учиться от Америке есть чему, просто признаться Вам в этом не хочется…
Ну жить в долг, как делают американцы, этому конечно надо поучиться. И результат “американского чуда” отнюдь не в продолжительности работы :). А вот касательно Японии, то посмотрите на статистику самоубийств на производственной почве. А сколько американов свихивается, сколько суицидов? Дмитриев написал АБСОЛЮТО правильно.
Состояние экономики в Европе у разных стран разное. Не думаю, что это зависит от продолжительности отпусков. Норвегия, к примеру, занимает первое место в мире по уровню жизни, а минимальная продолжительность отпуска 26 дней.
Гражданину:
Вы вправе считать, что вера в упорный труд является недопустимой попыткой “учить, как надо жить”.
Думаю все же, что эту кажущуюся вам забавной идею придумали не “амеры” – ее корни намного древнее, если судить по библии или Конфуцию.
Сидеть на завалинке, плюя семечками в прохожих, кому-то предпочтительнее – и на здоровье, посмотрим, как это сработает в мире, где миллиарды людей рукводствуются как раз принципами конфуцианства.
Вот что уж точно не помешало бы вам лично, так это урок урок русской орфографии.
Просто совет из ДЭмократической страны.
Алекс труд должен быть не упорным а производительным. Сизиф то же упорно трудится 🙂 без выходных и отпуска.
“если судить по библии или Конфуцию”
В древней греческой Спарте считалось наоборот. Если исходить из принципа мультикультурности, то спартанские порядки древних греков не хуже учения Конфуция, хотя и прямо противоположны по отношению к работе.
Алексей, вот отдыхать нужно так как это делаете Вы, что бы полностью отключиться от работы. Это дает возможность отдохнуть мозгу и снять стресс. Без отпуска производительность труда реально падает – люди просто тупеют.
Глеб, огромное количество американцев согласится с Вами безоговорчно. Не моргнув глазом, они скажут, что готовы получать поменьше, лишь бы работать поменьше. Но на деле не получается. Я об этом еще напишу.
Э, так зато амеры уже на пенсии отрываются! А наши жалуются, что у них маленькие пенсии. Секете? А то хотите с прохладцей работать и получать как “у них” пенсии!
В США очень много синекур – правительство Иллинойса тратит 365 тысяч долларов в год, чтобы обучать ловле рыбы удочкой. Есть целое направление, целая отрасль “женских наук”. Скажем, литература и “женская литература”. Многие кормятся на Глобальном Потеплении, с помощью “трюка” климатологов. Обама непонятно специалист какой трудовой квалификации.
В ряде Штатов запрещено заправлять машину самому. И так далее.
Таких синекур в США великое множество. Платят огромные деньги, а делать, в общем, ничего и не надо. Хороший пример – Министерство образования США.
Больше половины Америки получает различные пособия и выплаты. Которые откуда-то берутся. Так что, склонность американцев к “упорному труду” сильно преувеличена.
Однако, тут включается второй фактор – досуг, свободное время, отражает внутренние потребности человека. Многим скучно на отдыхе, потому что их интересы ограничены. А Европа имеет большой культурный пласт, наследие. Американцы, как более некультурные, чем европейцы, более ограниченные, испытывают меньшую потребность в досуге. Но не в синекурах, которых в США гораздо больше, чем в Европе.
Что касается России, то количество дней отдыха в царской России включало 17 государственных и больших церковных праздников в год, до октябрьского переворота 1917 г., количество рабочих дней составляло 250, с учетом других факторов.
“Но американцы на баррикады не лезут”.
А Сэттл кто сжигал и громил году в 1988, не американцы ?. А клубы пожарищ над Детройтом ?. А “дни гнева” в Чикаго ?.
Вот чтобы таких бунтов не было, в частности, и выплачиваются американцам пособия. А также ради подкупа избирателей. В Калифорнии губернатор Дэвис раздал кучу выплат, после чего Штат Калифорния и стал финансовым банкротом. То, что произошло в Калифорнии, будет по всей Америке, потому что США уже давно “вэлфер-государство”.
Яромир, а почему Вы считаете, что когда мне заливает бензин работник заправки, потому что в этом штате такой закон, это синекура? Вы думаете, что правительство штата субсидирует его рабочее место?
Я бы не стал обобщать, что американцы менее культурные, чем европейцы, и, следовательно, испытывают меньшую потребность в досуге. Работающему человеку необходимо отдыхать, а что лучше восстанавливает его силы – бег трусцой или хождение по музеям, это его личное дело.
Алексей, а Вам не кажется, что аудитория настроена предвзято, что всё, что априори является положительным явлением, или просто данностью, но если это исходит из Америки, то это просто плохо – и всё тут. Знаю амертиканцев, которые работать меньше НЕ ХОТЯТ, даже не из-за денег. Они привыкли много работать, и это для них нормальное состояние. Работают в элекричке, в самолёте, если это айтишники – их средства производства всегда с ними. А среди “простых” американцев большинство – мелкие бизнесмены. Так чего ради они будут прохлаждаться в отрыве от своего родного бизнеса? Психология другая.
Элла, мне кажется, что в любой аудитории будут встречаться разные мнения. И априорный позитив одного явления кому-то покажется априорным негативом. Я не уверен, что тому, как американцы относятся к работе и отдыху, можно дать знак плюса или минуса. Просто у многих из них вот так. Я буду писать о тех явлениях в Америке, которые, на мой взгляд, представляют интерес и своим сходством с подобными явлениями за ее пределами, и своим отличием.
Думаю эта работа без выходных – показатель более высокой эксплуатации в США по сравнению с другими странами. Я это ощутил на своем опыте предостаточно. Есть это понятие овертаймы. Они выгодны хозяину предприятия – не надо нанимать дополнительно людей и платить соответствующие платежи.
Так вот, когда я безропотно работал столько, сколько надо моему шефу, все на работе было хорошо. Но когда, немного переосмыслив происходящее, сказал – “Простите, но у меня семья, интересы какие-то, да и жизнь дана не только для работы “, сразу попал с список бесперспективных. И работа погрязнее стала мне попадаться, а о продвижении вообще забыть можно. Так что федеральный закон был бы тут очень к стати.
Борис, во втором блоге я как раз написал про схожие с Вашей ситуации.
Есть хорошая пословица: “Европейцы работают, чтобы жить, а американцы живут, чтобы работать”. Но вот насчет того, что именно поэтому американцы хорошо живут, можно поспорить: работают американцы в основном в сфере обслуживания, а НЕ реального производства, а хорошо живут за счет тех стран, в которые эти реальные производства были вынесены (например, Китай)
Все больны повышенной тревожностью, беспокойством и страхами, а потеря работы – лишь один из них.
Thanks a bunch for sharing this with all of us you really understand what you’re speaking about! Bookmarked. Kindly also consult with my website =). We may have a link change arrangement among us