(Фото: http://www.flickr.com/photos/ralphandjenny)

Через месяц миллионы американских студентов получат свои дипломы. Однако не многие из них смогут сразу найти работу. Во всяком случае, такой не оптимистический  прогноз представили выпускникам американских колледжей незадолго до выпускных экзаменов.

Несмотря на то, что экономическая ситуация в США улучшается, и появилась информация о создании 244 тыс. дополнительных рабочих мест в стране, многие выпускники с высшем образованием не исключают, что им придется какое-то время поработать не по профессии.

Более того, 85 процентов выпускников собираются на время вернуться в родительский дом, что не характерно для американской культуры, где большинство молодых американцев покидают родительские дома и начинают вести самостоятельную жизнь сразу после окончания средней школы – в 17-18 лет. Дело в том, что большая часть американцев на обучение в высших учебных заведениях берет ссуды, которые приходится потом выплачивать долгие годы после окончания учебы. А так как ситуация с работой сейчас не самая лучшая, не всем по карману жить самостоятельно и выплачивать долги.

По последним данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, в США всего 25 процентов выпускников смогут устроиться в этом году на работу сразу после окончания университета – меньше чем в прошлом году, а 20 процентов планируют продолжить свое образование. Выпускникам престижных университетов быстрее удается найти работу. Например, в Корнелльском университете более 50 процентов выпускников получают предложения о работе, а 30 процентов – о поступлении в аспирантуру.

Несмотря на не очень обнадеживающую статистику, американские студенты в этом году настроенные более оптимистично, чем в прошлые два года. По словам моих друзей и знакомых, которые в этом году заканчивают университеты, они не считают исключают для себя возможности поработать временно, например, концом света официантами и продавцами. Вообще в США у молодых людей гораздо меньше предубеждений против какой-либо работы, и не считается зазорным временно поработать не по специальности.

Большинство студентов-выпускников сегодня осознают всю сложность ситуации на рынке труда. Если в предыдущие годы выпускники отдавали предпочтения большим компаниям, где больше вероятность быстрого карьерного роста и выше зарплаты, сейчас они согласны идти и в маленькие компании, которые зачастую не предоставляют своим сотрудникам даже медицинскую страховку.

Стоит также отметить и тот факт, что все чаще американские студенты начинают искать работу за рубежом – и это новая тенденция на рынке труда.

Любопытно также, что изменилась и позиция американских родителей. Традиционно считалось, что молодые люд сразу после окончания учебы должны устраиваться на работу, чтобы начинать содержать себя и выплачивать студенческие долги. Сейчас же родители все чаще поощряют желание своих детей учиться дальше. Они считают, что в процессе получения второго образования их дети смогут лучше понять, чем они хотят заниматься и при этом они не будут терять время на случайную работу не по специальности. Многие даже приветствуют возвращение своих детей домой, пока те ищут работу. Для США такая ситуация не типична.

Я вижу на примере своих друзей, что прогнозы соответствуют действительности. Из пяти моих знакомых, которые заканчивают университеты этим летом, ни один не нашел работы по специальности и вынуждены подрабатывать в ресторанах и магазинах.

Замечу, что американские студенты начинают искать работу и подавать на должности задолго до окончания учебы и, по традиции, многие выпускники, если и не получают к выпускному предложения о работе, то хотя бы имеют предложения о собеседованиях.

Когда в 2000 году я заканчивала Орегонский университет, у меня уже было восемь предложений по профессии от разных компаний, которые я в течение года нашла, изучила и на которые я подавала свое резюме, потому что они соответствовали моему образованию и профессиональным интересам. И так делают абсолютно все американцы, которым в этом помогают кадровые отделы при университетах, где они учатся.

Студентов учат писать резюме и письма к работодателям, обучают, как проходить собеседование. Также есть возможность использовать университетские ресурсы для поиска вакансий в США и других странах в Интернете. Студенческие кадровые отделы в течение учебного года приглашают компании и организации к сотрудничеству в подборе кадров. Более того, многие бывшие студенты становятся волонтерами и помогают младшим учащимся практическими советами по поиску работы.

Немалую роль при устройстве на работу играет оптимистичный настрой. Насколько я помню, в год, когда я заканчивала учебу, нам – студентам – тоже говорили о плохой экономике, о том, как трудно будет найти работу и так далее. Тем не менее я, не будучи тогда еще гражданкой США, смогла найти работу по специальности и уже через два месяца после своего выпускного работала в хорошей фирме.

Любопытно, что так же как и 10 лет назад, сегодня наиболее востребованными профессиями являются бухгалтеры, инженеры и программисты. Однако появились рабочие места и в таких отраслях как экология, энергетика и энергосбережение и социальные медиа. В самом тяжелом положении оказались выпускники-гуманитарии, многие из которых вынуждены возвращаться в университеты для получения второго технического/технологического образования.

В США также существует традиция прохождения профессиональной практики (internship) во время учебы. Этот  практический опыт потом помогает студентам быстрее устроиться на работу. Например, в этом году более 58 процентам студентам будет предложена постоянная работа в той же компании, где они проходили практику.

В общем, работа в США есть – только найти ее будет не просто.

(Автор: Алиса Крутовская)